Loonberekening, loonadministratie en indexering?
Jouw payroll is bij ons in goede handen.

CORONA UPDATE

Wil je graag een video-consultatie?  Dat kan! De  consultatie wordt telefonisch of per e-mail aangevraagd en via Microsoft Teams georganiseerd. Je ontvangt van ons een link waarop je op het vastgelegde tijdstip klikt en via de knop ‘deelnemen’ kom je in het videogesprek terecht. Heel eenvoudig!

puuhr is jouw gids in HR

Als ondernemer wil je blijven groeien. Samen met jouw medewerkers. Maar personeel aanwerven en tewerkstellen brengt heel wat verplichtingen en kosten met zich mee. Gelukkig voorzien de verschillende overheden tal van financiële tussenkomsten in deze loonlasten. Al is het niet altijd eenvoudig de juiste weg ernaartoe te vinden.

puuhr is jouw gids naar de meest voordelige subsidies, een waterdicht loonbeleid en een kostenbewuste tewerkstelling.

Subsidies

Samenwerken met puuhr is een antwoord krijgen op volgende vragen:

  • Heeft jouw organisatie alle tewerkstellingsmaatregelen van jouw werknemers optimaal benut?
  • Zijn er nog subsidiemogelijkheden voor bepaalde doelgroepen?

Bovendien ondersteunen we je met een uitgebreid leerrapport om in de toekomst zelf aan de slag te gaan. Zonder financiële risico’s en zonder extra werkdruk.

Payroll

Jouw verloningsbeleid motiverend maken voor zowel de medewerker als de ondernemer. Kan dat? Jazeker.

Belangrijk om weten is welke verloningsvormen je medewerkers het meest aanspreken en vanuit hun input en het beschikbare budget de maximale score proberen te halen. Bij puuhr maken we de directe link tussen de verschillende thema’s binnen HR waarbij payroll integraal deel uitmaakt van het positieve beleid rond het werken met mensen.

Sociaal-juridisch maatwerk

Een kostenbewuste tewerkstelling organiseren is één zaak, maar daarmee is de kous niet af. Het meest optimale loonbeleid opzetten binnen het doolhof van wetten en reglementen is weer een andere uitdaging.

puuhr neemt je bij de hand en loodst je langs alle obstakels. Zo kan je in vertrouwen blijven groeien.

Strategisch HR-beleid

Strategisch HR-beleid wint zeer sterk aan belangstelling. Waar dit vroeger vooral een zorg was voor zeer grote ondernemingen, begint men nu ook binnen KMO’s het belang in te zien van een strategisch en dus planmatig personeelsbeleid. De redenen hiervoor zijn vooral te vinden in de ingrijpende veranderingen die zich momenteel in onze maatschappij voltrekken. Het is dus aangewezen dit ook in jouw onderneming te herbekijken.

Laatste nieuws

Testimonials

Cases of Success

Contact

puuhr beantwoordt graag je vragen.

Blijf je graag op de hoogte?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!