Loonberekening, loonadministratie en indexering?
Jouw payroll is bij ons in goede handen.
CORONA UPDATE
Wil je graag een video-consultatie? Dat kan! De consultatie wordt telefonisch of per e-mail aangevraagd en via Microsoft Teams georganiseerd. Je ontvangt van ons een link waarop je op het vastgelegde tijdstip klikt en via de knop ‘deelnemen’ kom je in het videogesprek terecht. Heel eenvoudig!
puuhr is jouw gids in HR
Als ondernemer wil je blijven groeien. Samen met jouw medewerkers. Maar personeel aanwerven en tewerkstellen brengt heel wat verplichtingen en kosten met zich mee. Gelukkig voorzien de verschillende overheden tal van financiële tussenkomsten in deze loonlasten. Al is het niet altijd eenvoudig de juiste weg ernaartoe te vinden.
puuhr is jouw gids naar de meest voordelige subsidies, een waterdicht loonbeleid en een kostenbewuste tewerkstelling.
Subsidies
Samenwerken met puuhr is een antwoord krijgen op volgende vragen:
- Heeft jouw organisatie alle tewerkstellingsmaatregelen van jouw werknemers optimaal benut?
- Zijn er nog subsidiemogelijkheden voor bepaalde doelgroepen?
Bovendien ondersteunen we je met een uitgebreid leerrapport om in de toekomst zelf aan de slag te gaan. Zonder financiële risico’s en zonder extra werkdruk.
Payroll
Jouw verloningsbeleid motiverend maken voor zowel de medewerker als de ondernemer. Kan dat? Jazeker.
Belangrijk om weten is welke verloningsvormen je medewerkers het meest aanspreken en vanuit hun input en het beschikbare budget de maximale score proberen te halen. Bij puuhr maken we de directe link tussen de verschillende thema’s binnen HR waarbij payroll integraal deel uitmaakt van het positieve beleid rond het werken met mensen.
Sociaal-juridisch maatwerk
Een kostenbewuste tewerkstelling organiseren is één zaak, maar daarmee is de kous niet af. Het meest optimale loonbeleid opzetten binnen het doolhof van wetten en reglementen is weer een andere uitdaging.
puuhr neemt je bij de hand en loodst je langs alle obstakels. Zo kan je in vertrouwen blijven groeien.
Strategisch HR-beleid
Strategisch HR-beleid wint zeer sterk aan belangstelling. Waar dit vroeger vooral een zorg was voor zeer grote ondernemingen, begint men nu ook binnen KMO’s het belang in te zien van een strategisch en dus planmatig personeelsbeleid. De redenen hiervoor zijn vooral te vinden in de ingrijpende veranderingen die zich momenteel in onze maatschappij voltrekken. Het is dus aangewezen dit ook in jouw onderneming te herbekijken.
Laatste nieuws
Testimonials
Cases of Success
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Voluptates quam quo maiores exercitationem, itaque ratione quibusdam autem deserunt debitis? Accusamus quaerat deserunt provident architecto molestiae illo numquam veniam, ipsa rem labore culpa libero sit, soluta maxime autem. Repellat nobis consequuntur unde eius sint delectus sit, illum aut. Quos, cum, voluptas?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Enim error quaerat in accusantium amet, eligendi non aliquam eius optio libero expedita dolore, nam sapiente mollitia adipisci et commodi placeat facere facilis vitae! Ipsam maiores, reprehenderit aut ipsa error nisi soluta expedita, quod rerum tenetur laborum possimus tempore deleniti nihil illum.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Laborum repellendus libero commodi, culpa optio ipsam, a excepturi nostrum, tempore eaque autem dolor voluptas laudantium consequuntur accusamus repellat ipsa nobis mollitia. Dolorum incidunt blanditiis sequi iusto ullam eveniet est saepe, nesciunt autem aut explicabo molestias, minima iure tempora neque voluptatibus doloremque?
Contact
puuhr beantwoordt graag je vragen.
Blijf je graag op de hoogte?
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!
