Opleiding - Juridische topics - Cafetariaplan

Wil je attractief zijn op de arbeidsmarkt of je werknemers behouden? Met een vast loonbeleid kan je nooit goed doen voor iedereen. De ene wil een wagen, de andere kiest voor een fiets. Waarom de keuze niet overlaten aan de werknemer?

Benieuwd hoe je werknemer zelf voordelen kan kiezen zonder dat het jou een euro meer kost? Schrijf je dan vlug in.

In deze opleiding komt het volgende aan bod:

  • Welke stappen moet je nemen om een cafetariaplan in te voeren?
  • Is een dergelijk plan haalbaar? Wat zijn de administratieve lasten?
  • Hoe wordt het budget gecre√ęerd om voordelen te gaan kiezen?
  • Welke voordelen kunnen je medewerkers kiezen met hun budget?
  • Wat als een werknemer ziek wordt? Tijdskrediet neemt? De onderneming verlaat?
  • Is een deelname aan een cafetariaplan verplicht?
  • ...

Aanpak:

Klassikaal met ruimte voor praktijkvoorbeelden en vragen.

Tarifering (bedragen exclusief BTW):

Bedrag per dagdeel

‚ā¨ 395

Bedrag per dagdeel ‚Äď 2de en volgende deelnemer van dezelfde organisatie

‚ā¨ 350

Bedrag voor de beide dagdelen

‚ā¨ 695

Bedrag voor de beide dagdelen ‚Äď 2de en volgende deelnemer van dezelfde organisatie

‚ā¨ 625

Doel

Na deze opleiding:

  • Ken je de praktische werking van een cafetariaplan, inclusief do‚Äôs-and-don‚Äôts
  • Kan je inschatten of een cafetariaplan haalbaar is in je organisatie
  • Heb je de nodige informatie en inspiratie in handen om zelf te starten met een cafetariaplan

Datum: Donderdag | 10/03/2022 09:00 - 17:00
Locatie: puuhr - Gouverneur Roppesingel 83, 3500 Hasselt
Lesgever: Ann Mertens

Interesse in deze opleiding maar past de locatie/datum niet? Contacteer ons.


  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden