GELIJKSTELLING VAKANTIE CORONAWERKLOOSHEID 2021
Eerder werd coronawerkloosheid in 2020 al gelijkgesteld voor het vakantierecht en het vakantiegeld van je werknemers in 2021. Nu heeft de regering beslist die maatregel ook wet te maken voor je werknemers die tussen 1 januari en 31 december 2021 tijdelijk werkloos gesteld werden omwille van corona. Zo staat te lezen op de website van minister Dermagne.
Het principe dat coronawerkloosheid niet gelijkgesteld wordt voor het vakantierecht en het vakantiegeld van je werknemers, werd voor dit jaar al aangepast via een KB (koninklijk besluit).
Nu zou dit ook zo zijn voor alle coronawerkloosheid in 2021. Minister van Werk Dermagne wilt niet dat werknemers die dit jaar tijdelijk werkloos waren dubbel getroffen worden. Er zal dus niet aan hun vakantierecht en vakantiegeld voor 2022 geraakt worden. De maatregel geldt ook voor wie tijdelijk werkloos gesteld werd ten gevolge van de overstromingen van juli.
Dit is goed nieuws voor je werknemers die dit jaar met coronawerkloosheid te maken kregen. Ook voor jou als werkgever is er een positief punt. Net als dit jaar zou de regerering ook voor 2022 voorzien in een financiële compensatieregeling. Daarvoor is een budget van ruim 153 miljoen euro voorzien. Hoe de verdeling van dat geld precies zal gebeuren, is nog niet duidelijk. (Hoe die compensatieregeling dit jaar verliep kon je in deze nieuwsbrief lezen.)
Het is nog even wachten op het KB en de publicatie in het Belgisch Staatsblad om zekerheid over de gelijkstelling te bekomen. We volgen dit op de voet op en houden je op de hoogte.
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.
