BEDRIJFSVOORHEFFING OP UITKERINGEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID WORDT VERLAAGD
De bedrijfsvoorheffing op uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid wordt verlaagd van een tarief van 26,75% naar 15%. Dit is een tijdelijke maatregel ten gevolge van het coronavirus.
Voor welke uitkeringen?
De verlaging geldt niet enkel voor uitkeringen tijdelijke werkloosheid overmacht door het coronavirus. Ze wordt doorgevoerd op uitkeringen voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid (o.a. economische redenen, slecht weer, …)
Het tarief van de bedrijfsvoorheffing op aanvullingen op de wettelijke uitkeringen blijft ongewijzigd.
Op die extra-wettelijke aanvullingen, die door een fonds of door jou als werkgever betaald worden, blijft dit 26,75%.
Hoe lang wordt het verlaagde tarief toegepast?
Het gaat om een tijdelijke maatregel die geldt voor betalingen vanaf 1 mei 2020 t.e.m. 31 december 2020. Enkel de dagen tijdelijke werkloosheid die binnen deze periode vallen, genieten van het verlaagde bedrijfsvoorheffingstarief van 15%.
Effect op de eindbelasting van je werknemers?
De eindbelasting (lees de gewoonlijke afrekening personenbelasting) wijzigt niet.
De bedrijfsvoorheffing is een voorschot dat wordt afgehouden op de definitieve inkomstenbelasting.
Het is bij die eindbelasting dat dit voorschot wordt verrekend.
De werkloosheidsuitkeringen en de eventueel aanvullende vergoedingen hierop, worden belast als normaal loon in de eindbelasting. Ze worden dus opgeteld bij dat normaal loon en belast volgens de gangbare tarieven.
Is het netto gezamenlijk belastbaar inkomen bij je werknemer meer dan 29.600 euro, dan vervalt de belastingvermindering op werkloosheidsuitkeringen waar hij anders wel recht op zou hebben.
Dit wetsontwerp werd reeds goedgekeurd door de Kamer, maar het is wachten op publicatie in het Belgisch Staatsblad voor dit van kracht gaat.
Graag meer advies over hoe je dit correct toepast in jouw onderneming?
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Attentie! Wil je graag dat puuhr vanaf 2021 je payroll verzorgt, vergeet je huidige sociaal secretariaat dan niet op te zeggen. Dit kan nog t.e.m. 30/06/2020. Twijfel je hoe je de opzeg van je huidig sociaal secretariaat best doorvoert? Wij bezorgen je graag de opzegbrief.
